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人物側寫 綠色當家 葉明裕帶頭做環保

工商時報   股市理財   910707     劉朱松 

走進國內最大工業用布廠-弘裕企業,首先映入眼簾的是,公司字樣、禮堂對聯、員工制服及建築物等,全是綠色系列的企業識別標誌,這可不是趕流行、耍炫,也別以為你是來到親扁或新政府的企業;而是弘裕企業董事長葉明裕體認地球只有一個,加上他有轉投資染整業經驗,格外重視產品的環保與減廢,讓葉氏三兄弟所經營弘裕企業的「綠色」旋風,不脛而走。

 弘裕企業之所以講環保,談減廢,與公司三大巨頭-董事長葉明裕、總經理葉明洲,以及監察人葉明勳等三兄弟的企業經營理念有關。曾任彰化西北獅子會會長的葉明裕,在會務的地球日活動中,體會出地球只有一個,須要妥善呵護,加上他也是從事染整業的嘉聯紡織大股東之一,早期對改善染整廠廢水製程著墨很深,間接讓從事生產工業用布及戶外用布的弘裕全興廠,引進綠色與環保的概念。

 其實,弘裕的環保或綠色訴求,不只是顏色的表達,也不是嘴巴說說而已,而是要身體力行,為此,葉明裕致力於鑽研環保素材開發,如歐盟禁用PVC貼合材質後,弘裕研發可裂解的PP織布取代,以及在水污染處理和熱能再利用方面均有一定推廣成效,擺脫該公司曾有一次因人為疏失而導致被象徵性罰款的陰霾。

 個性追求完美的葉明裕說,減廢、環保,是觀念改變及行動改變之後,上對下的命令才能改變現狀。為了落實減廢,弘裕還祭出獎勵辦法與競賽措施,將減廢的獎金納入員工的薪資一部分,使公司減廢成果超乎預期。而弘裕此種環保與創新產品概念,也曾獲得蒞臨工廠參觀的陳水扁總統關愛的眼神。

 弘裕不僅在減廢有成,在送禮用心也出了名。弘裕早期贈送客戶的禮品,泰半以實用的小家電為主,但近年來的送禮文化,也獨樹一格,當別人流行贈送紅酒或威士忌酒時,弘裕逢年過節,改贈送健康食品、心靈音樂CD、以及康健雜誌等,給往來客戶,讓對方有「送禮大方,受禮實惠」的感受。

 而弘裕禮品之所以有健康訴求,與每天慢跑 五千公尺的葉明裕懂得養生之道有關,也與弘裕不走燈紅酒綠的請客續攤文化有關。葉明裕認為,追求環保與健康,均不能一味地要求部屬配合,反而要妥善建立機制,以達成上述目標。

 葉明裕指出,該公司的送禮之道,就是要讓對方感受到健康概念,而不是要直接改善對方的健康;也就是送禮的情境,如同釣魚般,不是要直接給魚,而是要教導釣魚的方法,以及表達送禮心意。尤其,弘裕免費贈閱公司幹部家裡的「康健」雜誌,就是強迫幹部閱讀或與家庭分享健康知識,就連慢跑習慣,葉明裕也要求幹部一齊慢跑,以強壯自己的體魄。

 不只如此,一般企業設置基金會,從事文教事業及公益活動,一方面可節稅,又可博得好名聲,但弘裕卻反其道而行,不走籌設基金會路線,改成立慈善會,一來是聯誼,二來可從事慈善公益活動,並以救助、救濟為活動主軸;甚至將來還計畫要辦理青少年講座或啟發教育,以防患未然。

 葉明裕強調,當初他設立慈善會的構想,其實是來自其母參與「全縣走透透」冬令活動的啟發,為回饋社會,弘裕曾捐出五百萬元做公益事項,而捐助獎學金則屬於長期推動的事務,公司也曾一次捐贈一百萬元,給和美鎮公所當作獎學金之用,並試圖結合公司與客戶的整體力量,讓該慈善會秉持「人飢己飢,人溺己溺」的精神,從事救助與救濟行動,以收拋磚引玉效果。

 

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