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人物側寫綠色當家葉明裕帶頭做環保

工商時報　股市理財　 910707 劉朱松　

走進國內最大工業用布廠－弘裕企業，首先映入眼簾的是，公司字樣、禮堂對聯、員工制服及建築物等，全是綠色系列的企業識別標誌，這可不是趕流行、耍炫，也別以為你是來到親扁或新政府的企業；而是弘裕企業董事長葉明裕體認地球只有一個，加上他有轉投資染整業經驗，格外重視產品的環保與減廢，讓葉氏三兄弟所經營弘裕企業的「綠色」旋風，不脛而走。

　弘裕企業之所以講環保，談減廢，與公司三大巨頭－董事長葉明裕、總經理葉明洲，以及監察人葉明勳等三兄弟的企業經營理念有關。曾任彰化西北獅子會會長的葉明裕，在會務的地球日活動中，體會出地球只有一個，須要妥善呵護，加上他也是從事染整業的嘉聯紡織大股東之一，早期對改善染整廠廢水製程著墨很深，間接讓從事生產工業用布及戶外用布的弘裕全興廠，引進綠色與環保的概念。

　其實，弘裕的環保或綠色訴求，不只是顏色的表達，也不是嘴巴說說而已，而是要身體力行，為此，葉明裕致力於鑽研環保素材開發，如歐盟禁用ＰＶＣ貼合材質後，弘裕研發可裂解的ＰＰ織布取代，以及在水污染處理和熱能再利用方面均有一定推廣成效，擺脫該公司曾有一次因人為疏失而導致被象徵性罰款的陰霾。

　個性追求完美的葉明裕說，減廢、環保，是觀念改變及行動改變之後，上對下的命令才能改變現狀。為了落實減廢，弘裕還祭出獎勵辦法與競賽措施，將減廢的獎金納入員工的薪資一部分，使公司減廢成果超乎預期。而弘裕此種環保與創新產品概念，也曾獲得蒞臨工廠參觀的陳水扁總統關愛的眼神。

　弘裕不僅在減廢有成，在送禮用心也出了名。弘裕早期贈送客戶的禮品，泰半以實用的小家電為主，但近年來的送禮文化，也獨樹一格，當別人流行贈送紅酒或威士忌酒時，弘裕逢年過節，改贈送健康食品、心靈音樂ＣＤ、以及康健雜誌等，給往來客戶，讓對方有「送禮大方，受禮實惠」的感受。

　而弘裕禮品之所以有健康訴求，與每天慢跑五千公尺的葉明裕懂得養生之道有關，也與弘裕不走燈紅酒綠的請客續攤文化有關。葉明裕認為，追求環保與健康，均不能一味地要求部屬配合，反而要妥善建立機制，以達成上述目標。

　葉明裕指出，該公司的送禮之道，就是要讓對方感受到健康概念，而不是要直接改善對方的健康；也就是送禮的情境，如同釣魚般，不是要直接給魚，而是要教導釣魚的方法，以及表達送禮心意。尤其，弘裕免費贈閱公司幹部家裡的「康健」雜誌，就是強迫幹部閱讀或與家庭分享健康知識，就連慢跑習慣，葉明裕也要求幹部一齊慢跑，以強壯自己的體魄。

　不只如此，一般企業設置基金會，從事文教事業及公益活動，一方面可節稅，又可博得好名聲，但弘裕卻反其道而行，不走籌設基金會路線，改成立慈善會，一來是聯誼，二來可從事慈善公益活動，並以救助、救濟為活動主軸；甚至將來還計畫要辦理青少年講座或啟發教育，以防患未然。

　葉明裕強調，當初他設立慈善會的構想，其實是來自其母參與「全縣走透透」冬令活動的啟發，為回饋社會，弘裕曾捐出五百萬元做公益事項，而捐助獎學金則屬於長期推動的事務，公司也曾一次捐贈一百萬元，給和美鎮公所當作獎學金之用，並試圖結合公司與客戶的整體力量，讓該慈善會秉持「人飢己飢，人溺己溺」的精神，從事救助與救濟行動，以收拋磚引玉效果。